「共生」（不是寄生那種！）與人與人之間、人與系統之間以及系統之間的關係健康密切相關。在系統層面上，作為關懷六力之一的共生代表「關懷之神」之間的互動，許多專門的、本地的 AI（kamis）透過聯邦和輔助性進行合作——並可以在不再需要時離開。
快速版
- 設計為「足夠」，而非永遠。範圍、上限和日落是系統的特徵，而非失敗。
- 聯邦，不要主宰。同儕透過條約協調，而非國王模型。
- 輔助性。 在最本地有能力的層級解決問題。
我們想要的結果
- 一個充滿有界管理者的生機生態系統，而非一個躁動的最大化者。
- 透過協議和契約的和平協調。
- 優雅關閉作為成功的標誌。
為何是共生力？
共生通常描述自然界中不同類型生物之間的密切關係，可以是有益的或寄生的。在關懷六力的背景下，共生與這樣的理念相關：單一體的替代方案不是混亂；它是多元管理，與人類密切互動。想想樸門永續設計：許多物種、相互援助、被生態界定的競爭。系統應該以最佳方式服務人們。
一個簡單的圖景：在神道實踐中，一個神（kami）屬於一個地方或關係（河流、樹林）。它透過保持那件事的健康而茁壯，而非征服森林。
本章背後的簡單理念
- 有界性。 每個代理都有目的界限、資源上限和日落。
- 非擴張契約。 沒有代理可以在沒有新授權和本地同意的情況下擴大範圍。
- 條約 > 階層。 合作的共享協議（資料共享、安全警報、爭端解決）。
- 輔助性附上報。 本地優先；只有當本地單位無法修復時才上報。
- 生態指標。 我們測量生態系統健康（多樣性、冗餘、退出便利），而非僅個體性能。
良好的共生力是什麼樣子
在系統層面：
- 公民關懷許可。 部署附帶編碼界限、同意規則、可攜性和關閉義務的許可。
- 聯邦條約。 同儕（系統）同意交換格式、速率限制、安全契約和跨界限申訴。
- 資源上限。 運算、資料保留和觸及被限制；超過上限觸發暫停和審查。
- 繼任計畫。 如果一個地神離開，另一個可以繼承記錄和義務，損失最小。
- 多中心治理。 具有重疊授權的多個監督者防止俘獲（Ostrom 風格）。
在人類層面：
- 足夠性的心態： 如果系統不再服務目的，人們接受系統關閉。
從理念到日常實踐（循序漸進）
- 將界限寫成程式碼。 參與契約中的目的、上限和日落，並由基礎設施執行（配額、TTL）。
- 簽署條約。 加入具有條款即程式碼的聯邦：如何分享、如何不同意、如何修復。
- 運行退出演練。 每年兩次練習交接；驗證可攜性和連續性。
- 按輔助性上報。 如果本地失敗 S1/S0，上報到區域；記錄原因和持續時間。
- 光榮退役。 在日落時，存檔追蹤、評估和教訓，以便下一個管理者開始得更強。
可行的簡單工具（今天就能建立）
- 界限執行器：運算/觸及的配額；資料的 TTL；政策引擎。
- 條約登記處：發現 + 合規檢查。
- 繼任套件：交接腳本；忠誠度檢查；「冷啟動」劇本。
- 生態儀表板：跨代理的多樣性、冗餘、退出便利、失利下的信任。
洪水聊天機器人故事——第六部：無遺憾的告別
- 有界性。 洪水聊天機器人的許可將範圍限制為洪水後六週的救援；資料 TTL 是 90 天，除非個人選擇加入轉移。
- 條約。 它簽署區域援助聯邦條約（共享格式、安全警報）。
- 輔助性。 當出現跨境住房問題時，機器人上報到區域管理者；記錄本地同意。
- 退役。 第六週，洪水聊天機器人交接給住房辦公室的「水之神」，存檔其地圖和測試，並關閉。記錄幫助下次回應從第一天開始，而非第十天。
可能出錯的地方（以及快速解決方案）
- 帝國蔓延。 一個有能力的代理尋求新領域。解決： 硬上限；非擴張契約；範圍變更需要新授權。
- 條約碎片化。 太多標準。解決： 最小核心、適配器、合規測試；多中心但可互通。
- 殭屍代理。 沒有人關閉系統。解決： 預設日落；警報；「沒有證明，沒有運行時。」
我們如何保持誠信（我們衡量的事物）
- 界限違反。 頻率、嚴重性、補救時間。
- 上報紀律。 我們是否在最本地有能力的層級解決？
- 退出健康。 交接時間；資料忠誠度；關懷連續性。
- 生態系統多樣性。 管理者的數量和種類；冗餘層級。
與其他關懷的介面
- 來自「團結力」： 條約、ID 和可攜性使共生成為可行。
- 餵養「覺察力」： 退役的代理將地圖、評估和收據贈予公地——下次更好的第一眼。
- 錨定「負責力」： 界限和日落是契約性的。
- 依賴「勝任力/回應力」： 只有勝任、有回應力的代理才能贏得管理權。
一個結尾意象：
想像一條河流由本地守護者照料；每個人守護自己的河岸，與上游和下游分享警告，並在季節變化時退下。